NEWS |
/ お知らせ |
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MESSAGE |
/ 代表あいさつ |
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一つの出会いがきっかけとなり、
大学時代の仲間たちとみ・らいずを立ち上げて、はや20年。
さまざまな方々と出会い、支えられるなかで、
仲間も増え、支援も広がり、今日まで走り続けてまいりました。
嬉しいことも、悔しいこともたくさんありましたが、
これまでの経験に、何ひとつムダなものはありませんでした。
これからも私たちは、誰もが笑顔になれる社会を目指し、
感謝を忘れず、声なき声に耳をかたむけていきます。
そして、これが最善なのか、自らに何ができるのかを問いながら、
真摯に福祉に向き合い、新たな福祉の創造にチャレンジしてまいります。
これからのみ・らいずに、ますますご期待ください。
友情パワーで、この世界をより良くしていきましょう。
へのつっぱりはいらんですよ。
代表理事
河内 崇典
VISION・MISSION |
/ 理念・ビジョン |
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〈み・らいず２のミッション〉
み・らいず２の使命は、支援を必要としている人に支援を届け、必要な支援をつくり続けていくことです。
声にならない声に耳をかたむけ、これが最善かを常に問いながら、利用者やそのご家族、関わる人たちと力を合わせて真摯に福祉に向き合い、新たな福祉を創造していきます。
〈み・らいず２のビジョン〉
み・らいず２がめざすのは、だれもが、自分らしく地域で暮らせる社会です。
関わる全ての人たちが夢や目標を描いてチャレンジを重ね、自らの役割や居場所を見つけ、助け合いながら、笑顔になれる社会をめざします。
PROJECT |
/ 事業概要 |
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現在み・らいず２では３つの事業部で支援を展開しております。
サポート事業部
サポート事業部では、子どもや若者が自立した生活を送り、将来を選択できるようになるための支援を行います。私たちが支援するのは、障がい、経済状況やいじめ・虐待などの理由で、人との関係づくりや社会参加が難しくなってしまった方々です。そうした方々に、ヘルパーを派遣したり、相談支援を通しライフプランづくりをサポートすることで、地域での暮らしを支えます。
スクール事業部
スクール事業部では、発達障がいや知的障がいのある児童期の子どもを支援しています。すべての子どもたちが、将来、社会の中で役割をもてることが私たちの使命です。子どもたちが大人になった時の生活を描きながら、ソーシャルスキルトレーニングを中心とした支援を届けます。
ワークス事業部
ワークス事業部では、働きづらさを抱える若者が、自分に合った就職ができるための支援を行います。社会にでる準備をするモラトリアムな期間を大切にし、就職予備校というコンセプトのもとに、若者が企業に就職するサポートをしています。企業に対しても障がいのある方を始めとした、働きづらさを抱える若者の雇用の大切さを伝え続け、新たな雇用先の開拓にも取り組んでいます。
WORK STYLE |
/ み・らいず２の働き方 |
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み・らいず２では、中途採用や、異業種から入職した職員が活躍しています。
チームで働く
実際の福祉の仕事は思っているより大変なことも多く、一人ではどうにもならない壁にもぶつかります。み・らいず２で大切にしているのは、チームで支えるということ。だからこそ、チームで課題を解決した時や人の役に立てたと実感できた瞬間の喜びはより大きくなります。
キャリアパス
大切なのは、自分の専門性を追求しながらも既存の枠組にとらわれない柔軟性と、とにかくやってみるチャレンジ精神です。
社会をよりよく変えたい、という熱意があれば、キャリアや年齢、性別を問いません。
ライフステージに応じた働き方
人生においては、うれしいことも、時には苦しいことも起こります。み・らいず２には、多様な背景を持ちながら前進し続ける、情熱あふれる仲間が大勢います。誰もが自分らしくあるために、新たな働き方を創造するのも、み・らいず２の特徴です。
FLOW |
/ 選考フロー |
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| １．エントリー | エントリーフォームに必要事項をご記入の上、履歴書を添付ください。 |
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| ２．書類選考 | 採用事務局と該当の事業部により書類選考を行います。 |
| ３．面接 | 該当事業部の責任者との面接を行います。（必要であれば、職場見学の対応を行います） |
| ４．選考結果通知・内定 | 選考の結果をご連絡いたします。 |
※求人についてご不明な点がございましたら、お気軽にrecruit@me-rise.comまでご連絡ください。
FAQ |
/ 採用FAQ |
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支援の場への見学は利用されている方の事もあり、難しい場合もあります。
ZOOM等で事業を担当するスタッフからご説明は可能ですので、お気軽にご相談ください。
はい。大丈夫です。子育てをしながら働くスタッフもたくさんいます。
子どもの病気以外、ご自身の体調不良なども含め、みんなで協力しながら働いています。
多種多様なキャリアステップがあります。勤務日数を増やして、複数事業にかかわることや正社員（無期雇用）の職員になり、管理職になっていくこともできます。各々のライフプランに合わせて、一緒に考えさせて頂くようにしています。
GUIDELINE |
/ 募集職種 |
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PEOPLE |
/ み・らいず２で働く人びと |
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